Assise sur mon divan à regarder un film avec mes enfants, je me demande : «Que font mes collègues? Qu’apprennent-ils?» Bien que ce fut mon choix de ne pas me rendre au Sommet Google bilingue d’Ottawa qui a eu lieu le 4 et 5 octobre dernier, je n’ai pu m’empêcher de me demander quelque fois au cours de la fin de semaine si j’aurais dû y aller. Ai-je manqué une superbe occasion de perfectionnement professionnel?
À voir mes collègues hier, remplis d’enthousiaste face à leurs apprentissages et leurs découvertes de la fin de semaine; oui, je ne peux m’empêcher de penser que ça aurait été une superbe occasion de perfectionnement professionnel. Mais, j’ai suivi le mot-clic #googlesummit de la fin de semaine et je suis allée explorer le matériel de présentation de plusieurs des présentations sur le site du Sommet Google Ottawa. Est-ce que j’ai appris? Définitivement. Est-ce que je me suis réseautée? Oui … Autant qu’en face-à-face? … Ici, je pense que non. Aurais-je d’autre occasion de faire ce réseautage? Définitivement!
Pour faire suite à cette réflexion, je te propose un lien intéressant que j’ai trouvé ce soir : «Can Twitter replace traditional professional development?» Qu’en penses-tu?
À voir mes collègues hier, remplis d’enthousiaste face à leurs apprentissages et leurs découvertes de la fin de semaine; oui, je ne peux m’empêcher de penser que ça aurait été une superbe occasion de perfectionnement professionnel. Mais, j’ai suivi le mot-clic #googlesummit de la fin de semaine et je suis allée explorer le matériel de présentation de plusieurs des présentations sur le site du Sommet Google Ottawa. Est-ce que j’ai appris? Définitivement. Est-ce que je me suis réseautée? Oui … Autant qu’en face-à-face? … Ici, je pense que non. Aurais-je d’autre occasion de faire ce réseautage? Définitivement!
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